Taux d'Insertion
NC
Taux de rupture
0%
Taux de réussite
100 %
LES OBJECTIFS DE LA FORMATION
RNCP : 34293
Le master Gestion des Territoires et Développement Local (GTDL) parcours Chargé de Développement Entreprises et Territoires (CDET) forme aux métiers du développement local, tant du point de vue des collectivités territoriales que des associations, des entreprises ou des acteurs de l’accompagnement et du conseil.
L’objectif est de former des cadres capables de s’adapter aux grandes mutations institutionnelles, sociales et économiques des territoires.
Il s’agit d’aborder chaque étudiant ou stagiaire selon une logique de parcours de compétences individualisé intégrant les spécificités de son profil d’une part et son projet professionnel ou de réorientation professionnelle d’autre part.
parcours individualisé se construit avec l’aide d’une équipe pédagogique motivée et compétente dans des domaines transversaux : l’attractivité économique, résidentielle, récréative des territoires ; les réformes institutionnelles (métropoles, communes nouvelles...) ; l’aménagement
urbain et rural ; l’habitat et les mobilités ; l’innovation sociale et culturelle ; le management et le marketing territorial.
Compétences visées
— conduire un projet territorial ou d’aménagement ;
— piloter l’innovation, redynamiser les territoires ;
— réaliser des diagnostics territoriaux, des analyses prospectives, évaluer ;
— maîtriser les techniques de planification territoriale (PLU, SCOT...) ;
— valoriser les ressources immobilières et foncières ;
— animer et manager les réseaux d’acteurs ;
— promouvoir le territoire, communiquer ;
— analyser un budget public, trouver des sources de financement innovantes.
LES CONDITIONS D’ADMISSION
Candidats titulaires d’une licence d’économie, de gestion, de droit public, de géographie, d’autres sciences sociales (sociologie, histoire), des écoles de commerce ;
Professionnels en recherche de compétences sur les thématiques abordées (niveau d’études L3) ;
Pour les professionnels n’ayant pas le niveau d’études requis, une demande de VAPP (Validation des acquis professionnels et personnels) doit être effectuée auprès de la Direction de la formation continue de l’Université d’Angers.
LES DEBOUCHES (non exhaustifs) :
Chargé d’études dans les chambres consulaires
- Chargé de développement économique auprès des ECPI
- Chargé de développement culturel
- Chargé de mission de développement de zones d’activités
- Animateur de Pôles de Compétitivité
- Chargé de projet en gestion urbaine de proximité
- Chargé d’études ou d’aménagement en agence d’urbanisme
- Consultant dans des cabinets privés
- Chargé de mission dans les Ministères
- Chargé de mission affaires sociales et action sociale
- Chargé de projet de développement social urbain
- Chargé de mission ou d’études dans les observatoires socio-économiques
- Manager territorial commerces centres urbains et centres bourgs
LE PROGRAMME
ENSEIGNEMENTS
VOLUME HORAIRE OU ECTS
UE1 Module ATI 0 Mise à niveau
20
UE2 Module NE 1 Aménagement, compétences des territoires, transformations institutionnelles
52
UE3 Module NE 2 Nouveaux enjeux de l'organisation économique dans les territoires
52
UE4 Module NE 3 Innovations sociales et dynamiques territoriales
20
UE5 Module ATI 1 Les grands défis du management de projet (atelier court FC)
20
UE6 Module ATI 2 Analyse des données (possibilité atelier court FC)
20
UE 7 Anglais appliqué
20
UE8 Module NE 4 Management public et marketing territorial intégré
40
UE9 Module NE 5 Environnement, bien-être, cadres de vie
40
UE10 Module ATI 4 SIG, cartographie
20
UE11 Module ATI 5 Transformation des cadres professionnels : communiquer,
20
UE12 Module Atelier 1 Big data, culture numérique, nouveaux enjeux territoriaux (atelier court FC)
24
UE13 Module Atelier 2 Développement solidaire des territoires
24
UE14.1 Missions professionnelles
5h / Groupe
UE15.1 Suivi et accompagnement de stage
Suivi individualisé 12H
UE16 Module NE 6 Développer et valoriser les ressources locales : Problématiques immobilières et foncières
40
UE17 Module NE 7 Mondes urbains en mutation, participation citoyenne
40
UE18 Module ATI 6 Anglais appliqué (2)
20
UE19 Module ATI 7 Finances publiques
16
UE20.1 Module Atelier 3 Défis ruraux, services aux publics, innovation dans les milieux peu denses (ateliers courts FC)
24
UE21.1 Module Atelier 4 Culture, créativité, économies collaboratives (atelier court FC)
24
UE22.1 Mission professionnelle
5h / Groupe
UE23.1 Module Atelier 5 Animer, promouvoir, redynamiser les territoires et centres-villes (atelier court FC)
24
UE24.1 Module Atelier 6 Nouvelles pratiques des modes d'habiter (atelier court FC)
24
UE25.1 Module Atelier 7 Diagnostic territorial, veille et évaluation des projets (atelier court FC)
24
UE26.1 Module Atelier 8 Renforcer et actualiser ses compétences - conférences d'actualité
24
UE27.1 Mission professionnelle
5h /groupe
UE28.1 Suivi, accompagnement de stage, soutenance
Suivi individualisé 12H
RYTHME DE L’ALTERNANCE :
2 semaines en entreprises / 2 semaines en formation
DOMAINES D’ACTIVITES :
Développement local et aménagement
